Prospettate le coordinate essenziali, internazionali e nazionali, dell’istituto del whistleblowing, ci poniamo, nell’articolo pubblicato sul n. 3/2021 della Rivista 231, principalmente due domande con particolare riguardo al corporate whistleblowing, proponendo possibili risposte anche de iure condendo: si tratta di un diritto o di un obbligo e in capo a chi – apicale o sottoposto – e secondo quali forme tale diritto o obbligo si articola? È legittima la limitazione, operata dal legislatore con l. 179/2017, dell’ambito applicativo dell’istituto e delle connesse tutele al solo sistema 231 aziendale? Possibili soluzioni sembrano potersi rintracciare solo sperimentando approcci multidisciplinari della materia della responsabilità dell’ente.